同很多社畜一样，杨康是某家互联网公司享受着996福报的普通职员。 大概是公司文化的原因，年近三十的他已有了“地中海”的趋势。普通的样貌，普通的学历，普通的家境，情感经历为零，除了名字和某名著里主角的父亲相同外，他没有任何与之相同的地方。 杨康出生于北方的一座小城镇，大学毕业后离开父母独自一个人来到南方的H市打拼，但大城市的房价涨幅永远高于薪水的涨幅，所以尽管工作快8年了，他还是付不起房子的首付，只能窝在郊区一间30平米的小出租房过日子。 眼看他年龄也不小了，父母也曾张罗着给他相亲过几次，奈何杨康属于无房无车无颜值的纯正996社畜，在几次相亲无果后，父母也放弃了给他相亲的打算，任由他自生自灭去了。 在公司，杨康是事业部软件研发组一名默默无闻的“程序猿”，他的组长年纪比他小，据说是公司里某高层的侄子。此子没什么真本事，靠着家势留洋镀金学了个管理专业，回国后在杨康所在的部门混了三个月日子，啥事没干就升了组长。 升了组长后，这厮仗着上头有人，完全暴露出其好逸恶劳，好大喜功，好色如命的本性：玩命地让组员加班，还美其名曰“加班能体现价值，加班是福报”，自己却经常早早地下了班休息去了；组里有团队取得一丁点成绩，立马抢过功劳，对上头汇报说是自己加班加点带领团队做出来的；组里原本就不多的女同事，但凡有点姿色的全都被他骚扰过一遍…… 没过多久，大家换岗的换岗离职的离职，一时间除了杨康是老人外，组里其他成员竟都换成了不熟悉业务的新人，自然而然业务的重担就落在了杨康身上。 杨康不是不想走，但他除了能跟数据打交道外没有一技之长，换岗基本没戏，再加上每个月房租就靠着这点死工资续着，实在没勇气提出离职。 组长仿佛是看出了这一点，以新人不熟悉业务，要给新人带好头为由，变本加厉地给他增加工作量，直接导致杨康的福报由996升级成了007。 在巨大的工作量和压力下，杨康的“地中海”愈发明显，额头上、脸上也长起了痘痘，整天挂着大大的黑眼圈双目无神…… 也只有睡前躺...

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